选择普兰

选择普兰

       普兰欢迎所有追求进步的奋斗者们,我们总是在寻找比自身更优秀、更智慧的人才,见贤思齐,打造一支卓越的创新者团队,推动新材料、新能源行业发展,为地球、社会和我们的员工创造一个美好的未来。

远大抱负使命
致力于“碳达峰、碳中和”目标的达成,为新能源发电-输电-用电做出积极贡献
全球业务布局
携手全球一线客户,用技术引领绿色低碳革命
多元包容文化
关注员工工作和生活的平衡,让每个员工都能感受到被尊重和心理安全
价值创造回馈
尊重每个人创造的价值,以薪酬福利回馈自我价值

人才理念

人才理念

       为适应公司的发展战略,建立基于企业发展的战略人才储备机制。人才发展体系、晋升体系、职等职级体系、薪酬福利体系的协同与配合,形成有机统一。

职业发展双通道体系

       关注职业提升,加强职业素养;关注专业提升,加强业务能力。建立管理与专业技术职业发展机制,依据岗位性质和工作特点,建设管理与专业技术职业发展体系,员工可根据个人的特征、职业兴趣与专长选择最适合自己的发展路径。

学习发展体系

       公司重视人才培养,始终把人才视为公司宝贵的财富。公司以人才为依托,着力构建基于胜任素质模型的培训课程体系。公司通过安排各类培训、岗位轮换、在岗工作历练自我学习成长实现员工能力的提升,为员工提供具有挑战性的工作机会、岗位晋升,帮助员工获得广阔的职业发展前景。

提供全面薪酬,构建员工发展平台

提供全面薪酬,构建员工发展平台

       着眼长期战略发展,普兰通过建立合理的薪酬结构、规范的薪资标准与动态薪酬调整机制,确保薪酬的外部竞争性与内部公平性。同时,公司重视人文关怀,建立了完善的福利制度,为员工提供国家法定福利,制定并实施个性化的福利政策。

薪酬

基本工资
绩效奖金
短中长期激励机制
各项补贴
环境

高成长的企业
积极进取,鼓励成长的工作氛围
和谐共创团队型文化
福利

社保及公积金
体检/旅游
带薪假期
各项员工关怀项目及活动
发展

职业发展机会
进阶培训
外部学习交流